Adres
Reguły, Aleja Powstańców Warszawy 1
Skrócony opis projektu
Celem projektu "Atrakcyjni na rynku pracy" jest zapewnienie wsparcia, dostarczenie wiedzy, narzędzi oraz rozwój kompetencji, które pomogą mieszkańcom Gminy rozwijać się zawodowo, podejmować świadome decyzje dotyczące budowania kariery i znaleźć zatrudnienie lub zdefiniować ścieżkę edukacyjną, zgodną z ich celami i predyspozycjami. Wsparcie wiąże się z organizacją spotkań, szkoleń i sesji doradczych przez doradców karier, dzięki którym uczestnicy zdobędą kluczowe informacje o obecnym rynku pracy.
Szczegółowy opis
I. Szczegółowe cele projektu:
- Edukacja i rozwój umiejętności: Doradztwo zawodowe poprzez oferowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje w celu pozyskania przez mieszkańców gminy nowych umiejętności i kwalifikacji, a tym samym wzmocnienie ich pozycji na rynku pracy.
- Poprawa zatrudnienia: zwiększenie szans na znalezienie pracy przez uczestników, pomagając im zrozumieć mechanizmy rynku pracy, przygotować CV oraz zdobyć umiejętności potrzebne do skutecznego udziału w rozmowach kwalifikacyjnych.
- Rozwój umiejętności zawodowych: pomoc we wskazywaniu uczestnikom ich potencjału i możliwości rozwoju umiejętności zawodowych poprzez szkolenia, warsztaty i kursy, które pomogą im zdobyć kwalifikacje potrzebne do awansu lub zmiany ścieżki kariery.
- Wsparcie w planowaniu kariery, umożliwiając uczestnikom identyfikację ich mocnych stron, zainteresowań oraz celów zawodowych. Dzięki temu będą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące swojej przyszłości zawodowej.
- Promowanie przedsiębiorczości: wsparcie dla mieszkańców, którzy chcą założyć własny biznes.
- Zwiększenie mobilności zawodowej: pokazując im możliwości kariery w różnych sektorach i pomagając w przekwalifikowaniu się.
- Stworzenie przestrzeni do budowania sieci kontaktów zawodowych, co pomoże uczestnikom w nawiązywaniu relacji z potencjalnymi pracodawcami, mentorami czy innymi specjalistami w ich dziedzinie.
II. Zakres projektu:
- skierowany do wszystkich mieszkańców Gminy Michałowice aktywnych zawodowo lub poszukujących pracy (w wieku 18-65 lat)
- Maksymalna liczba uczestników projektu: 60 osób
- 3 szkolenia (4 godzinne) w grupach 20 osobowych - łącznie 9 szkoleń
- spotkania coachingowo-mentoringowe indywidualne 60 minutowe dla każdego uczestnika - łącznie 60 godzin
- doradztwo indywidualne
III. Pakiet dla każdego uczestnika:
- udział w diagnozie potencjału zawodowego
- 60 minutowe spotkanie indywidualne w terminie ustalonym indywidualnie, w wyniku którego zdefiniujemy indywidualny plan działania, rozwoju i wsparcia
- udział w 3 szkoleniach (4 godzinnych) z zakresu: budowanie wizerunku biznesowego, przywództwo osobiste, przygotowanie i udział w procesie rekrutacyjnym
- materiały edukacyjne
IV. Rekrutacja projektu: decyduje kolejność zgłoszeń (maksymalnie 60 osób), wymagania: mieszkańcy gminy Michalowice w wieku 18-65 lat aktywni zawodowo lub poszukujących pracy. Rekrutacja na adres e-mail.
Informacje o projekcie będą promowane poprzez portal gminny, gdzie zostanie stworzona specjalna zakładka zawierająca informacje o szczegółach projektu oraz dane kontaktowe do osób prowadzących projekt.
V. Doradcy kariery są mieszkańcami Gminy Michalowice, od 20 lat ekspertami rynku pracy, od 9 lat właścicielami firm doradczo-rozwojowej i rekrutacyjnej.
Na codzień prowadzą programy rozwojowe, doradcze szkolenia i rekrutacje dla pracowników wszystkich szczebli w organizacjach biznesowych. Z ich wiedzy i doświadczenia korzystają od ponad 20 lat duże międzynarodowe korporacje, polskie przedsiębiorstwa oraz przedsiębiorcy indywidualni.
Zapewnienia prawidłowego, bezpiecznego i wygodnego funkcjonowania Platformy
Poprawienia wydajności Platformy (cookie Analityczne)